转：关于做好2021年专业技术岗位晋级聘用工作的通知
【温馨提示】请打算申报2021年专业技术岗位晋级的老师仔细查看通知要求，于2021年12月26日前登录申报系统网址填写信息及上传相关佐证材料，打印申报表签字后交至学院办公室；对应填写附件4、附件5并发至邮箱：30005432@qq.com。
各学院、各部处、各单位：
为充分利用岗位资源，激发专业技术人员教学科研积极性，根据国家、省和学校岗位设置和人员聘用的有关规定，经研究，决定开展2021年专业技术岗位晋级聘用工作。现就有关事项通知如下：
一、申报对象
主系列岗位的申报对象为受聘主系列专业技术岗位在岗人员，辅系列岗位的申报对象为受聘辅系列专业技术岗位在岗人员，主要包括事业编制人员（含参照管理）、南海一聘人员、长聘人员和预聘制人员。
二、岗位职数
根据学校各等级岗位核定和聘任情况，经校长办公会审定，2021年专业技术岗位晋级各等级岗位职数确定如下。
（一）学校统筹的岗位职数：专业技术二级岗位：6个；专业技术三级岗位：25个；专业技术五级岗位：20个；专业技术六级岗位：20个；专业技术八级岗位：20个；专业技术九级岗位：20个；专业技术十一级岗位：10个。
（二）各二级单位统筹的岗位职数：由学校根据各二级单位在学校首次核定的各等级专业技术岗位职数内，结合各等级专业技术岗位的现聘人数及2021年底的变动情况，研究决定各二级单位统筹的专业技术五级、六级、八级、九级、十一级岗位晋级职数（附件1）。
三、申报条件
专业技术岗位晋级条件包括基本条件、资历条件和业绩条件。资历条件按首次岗位设置相关条款执行。业绩条件以首次岗位设置的业绩目录为基础，根据历年岗位晋级工作实际进行更新和调整。
为激励教职工保持教学科研活力，不断产出新成果，以岗位聘任的业绩导向为原则，2021年对专业技术岗位晋级条件进行如下补充和调整：
1.年限。原则上任现岗位满3年（截止2021年12月31日）方可申请岗位晋级。距离退休不足1年的人员不受任现岗位年限限制。申报人为主要完成人（包括论文的第一作者、通讯作者，项目负责人，获奖等其他业绩的第一完成人）取得以bet36365路检测中心为第一署名单位的学校高端成果（附件2），申报岗位晋级时不受任现岗位年限限制。
2.业绩。用于申报专业技术岗位晋级的业绩须为任现岗位以来取得，且须达到学校规定的级别和署名要求，业绩截止时间为2021年12月31日。2021年专业技术岗位晋级业绩条件经学校职称评聘与教师发展专委会审议、校长办公会审定。调整后的业绩目录见《专业技术岗位晋级申报条件表（2021年修订）》（附件3）。
四、聘用程序
（一）个人申报
申报人登陆“bet36365路检测中心专业技术岗位晋级聘用申报系统”，网址：http://irp.scnu.edu.cn/user/formdata/index.html，填写相关申报信息，并上传相关有效佐证材料。
申报人应按照学校的时间安排，认真填报相关材料，逾期不再受理。一人只能申报一个岗位，材料一经提交，不再更改。越级申报没有被评上的，不再纳入其他等级的岗位评聘，比如申报人现聘专业技术七级岗位，直接申报专业技术五级岗位，若没有被评上，不允许再纳入专业技术六级岗位的评审，其他类推。
（二）单位审核
各二级单位审核人登陆申报系统，对受理材料（包括学校统筹岗位、二级单位统筹岗位）的真实性、合法性、完整性和有效性进行认真审核，对申报材料进行公示。对不符合申报条件的，说明原因退回。有异议的由学术分委员会进行学术鉴定。个别二级单位没有学术分委员会的，可组织同行专家组成评议组。
申报学校统筹岗位的，经所在单位同意后，统一由所在单位汇总报学校人事处受理。
（三）学校审核
1.学校对申报专业技术二级、三级岗位材料进行复审。召开学校学术委员会主任委员扩大会议对有争议的业绩进行学术鉴定。
2.学校对申报学校统筹的专业技术五级及以下岗位材料进行复审。学校职称评聘与教师发展专门委员会对有争议的业绩进行学术鉴定。
（四）审议推荐
1.二级单位学术分委员会对符合申报条件的单位统筹各岗位人选进行审议推荐，二级单位岗位设置和人员聘用工作领导小组研究决定拟聘用人选，并进行公示。
2.学校学术委员会主任委员扩大会议对符合申报条件的专业技术二级、三级岗位人选进行审议推荐。
3.学校职称评聘与教师发展专门委员会对符合申报条件的专业技术五级及以下岗位（学校统筹岗位）人选进行审议推荐。
（五）研究决定
学校校长办公会议研究确定专业技术二级、三级岗位聘用人选、专业技术五级及以下岗位聘用人选（含学校统筹、二级单位统筹），并进行公示。
（六）发文聘用
公示期满无异议，正式发文聘用，报上级主管部门备案，兑现相应岗位待遇。
五、工作安排及需提交的材料
（一）工作安排
1.2022年1月7日前，各二级单位对所有申报岗位（含学校统筹、二级单位统筹）晋级的材料进行审核、公示；各二级单位汇总提交专业技术二级、三级岗位、专业技术五级及以下岗位（学校统筹岗位）推荐人选材料至学校人事部门。
2.2022年1月21日前，各二级单位完成本单位统筹岗位的学术鉴定、审议推荐和拟聘用人选并公示，将拟聘人选及材料提交至学校人事部门；人事部门对申报专业技术二级、三级岗位、专业技术五级及以下（学校统筹岗位）的材料进行审核、公示。
3.2022年3月上旬，学校完成各二级单位统筹岗位拟聘人选的复审，对复审退回的拟聘人选中有提出争议的业绩进行学术鉴定；学校完成专业技术二级、三级岗位、专业技术五级及以下岗位（学校统筹岗位）的学术鉴定和审议推荐。
4.2022年3月中旬，研究确定学校统筹岗位的拟聘用人选并公示。
5.2022年4月中旬，完成所有拟聘人选的学校审定、拟文聘用。
（二）需提交的材料
1.申报人登录bet36365路检测中心专业技术岗位晋级聘用申报系统填报bet36365路检测中心专业技术岗位晋级聘用申报表，打印签字盖章后上交。
2.申报人根据个人填写的申报表的内容，在申报系统上传相对应的学历学位证书、职称证书、聘岗证明、博导证明、有效业绩成果等材料，具体要求如下：
（1）博士导师证明需包括博导任职资格文件和博士招生证明
（2）科研课题、基金等项目需附项目立项书
（3）论文需附首页和检索证明
（4）著作需附封面、版权页和目录页
（5）指导学生获奖的证明材料需体现教师和学生的姓名
（6）其他相关业绩成果也需附相应证明材料
3.二级单位统筹的岗位拟聘人选汇总表（附件4，二级单位填报），报送纸质材料，电子版以单位名称命名发送至联系邮箱。
4.学校统筹的岗位推荐人选汇总表（附件5，二级单位填报），报送纸质材料，电子版以单位名称命名发送至联系邮箱。
六、其他说明
（一）各单位应严格按照上级和学校岗位设置与管理的有关规定，在学校确定的岗位职数内开展晋级聘用选优工作，不得突破。
（二）各单位要本着高度负责的态度对待岗位晋级聘用工作，精心组织，确保在规定时间内高质量完成任务。材料审核环节采用专人署名负责制，公平公正，严格把关，认真审核申报人填报的信息，核对证书证明材料的真实性。
（三）参照事业编制管理的全职在聘外籍、港澳台专业技术人员可按本通知申报岗位晋级。
（四）在岗位晋级聘用工作过程中，单位和个人有权就各级岗位聘用组织机构的决定提出书面形式投诉或申诉，并签署真实姓名。投诉或申诉应在公示期内提出，否则不予受理。对于二级单位上报的统筹岗位拟聘人选，经学校复审退回的，其有争议的业绩交由学校职称评聘与教师发展专门委员会进行表决。
七、工作联系方式
联系人：刘浩（85215091）、陈剑坤（85211059）
联系邮箱：gw_szk@m.scnu.edu.cn
联系地址：石牌校区行政楼603室（人事处师资科）
附件：1.2021年度二级单位统筹的岗位职数表
2.学校高端成果目录
3.专业技术岗位晋级条件汇总（2021年修订）
4.二级单位统筹的岗位拟聘人选汇总表
5.学校统筹的岗位推荐人选汇总表
人事处
2021年12月20日
文件下载：附件1. 2021年度二级单位统筹的岗位职数表（new）.xlsx
文件下载：附件3. 专业技术岗位晋级条件汇总（2021年修订）（new）.doc
文件下载：附件4. 二级单位统筹的岗位拟聘人选汇总表（new）.xlsx
文件下载：附件5. 学校统筹的岗位推荐人选汇总表（new）.xlsx
文件下载：关于做好2021年专业技术岗位晋级聘用工作的通知.doc